JobWorker coachingskaartjes

JobWorker coachingskaartjes zetten je tot nadenken over de veranderingen en (werk) keuzes in je leven, brengen je in beweging en leren je op een andere manier te solliciteren en netwerken. Hierdoor maak je zoveel meer kansen om die baan te krijgen, waarnaar je op zoek bent!

Algemeen

De JobWorker coachingskaartjes horen bij JOBtoWORK. JOBtoWORK is een methode en een manier van denken, die gebaseerd is op de 3 lagen van Kiper (www.Kiper.nl).
Deze 3 lagen zijn:

1. Brainstormen (wensen, inventariseren)
2. Analyseren (oriënteren, voor- en nadelen)
3. Accepteren (kiezen, realiseren)

JOBtoWORK heeft de volgende 4 aandachtsgebieden:

1. Veranderen
2. Kiezen
3. Solliciteren
4. Netwerken

Alle aandachtsgebieden zijn volgens eenzelfde structuur opgebouwd en zijn aan elkaar gelinkt.

Onder elk item zitten minimaal 2 (meestal meer) praktische opdrachten en oefeningen, waarbij iedereen kan vinden wat het beste bij hem (zijn opleiding of zijn leerstijl) past.

Er zijn 2 sets JobWorker coachingskaartjes

1. Veranderen & Kiezen
2. Solliciteren & Netwerken

Beide sets zijn aangevuld met Kanskaarten.

JobWorker coachingskaartjes Veranderen & Kiezen

De JobWorker coachingskaartjes Veranderen & Kiezen bestaan uit 87 kaartjes, verdeeld over 3 groepen:

• Veranderen: De vragen en opdrachten helpen je een verandering in je (werk)leven een plekje te geven, je een aanzet te geven tot gedragsverandering en geven je handvatten om stap voor stap weer in beweging te komen.
• Kiezen: De vragen en opdrachten op de kaartjes helpen je een weloverwogen keuze te maken en voor nu de beste stap in je loopbaan en leven.
• Kanskaarten: Deze kaarten zetten je tot nadenken over verschillende werk-onderwerpen en leren je buiten kaders te denken.

JobWorker coachingskaartjes Solliciteren & Netwerken

De JobWorker coachingskaartjes Solliciteren & Netwerken bestaan uit 92 kaartjes, verdeeld over 3 groepen:

• Solliciteren: De vragen en opdrachten helpen je op een anderen manier te presenteren en jouw unieke kwaliteiten te “verkopen”; ofwel leren je op een andere manier te solliciteren.
• Netwerken: De vragen en opdrachten op de kaartjes helpen je op een andere manier in contact te komen met je netwerk, werkgevers en organisaties. Hierdoor leer je meer over beroepen en functies en kun je een meer weloverwogen keuze maken voor je toekomst. Ook kom je op een andere manier in contact met verborgen vacatures; het aantal mede sollicitanten is een stuk kleiner en jouw kansen zijn dus een stuk groter!
• Kanskaarten: Deze kaarten zetten je tot nadenken over verschillende werk-onderwerpen en leren je buiten kaders te denken.

Toepassingsmogelijkheden

• Coachingsgesprekken
• Loopbaangesprekken
• Re-integratie- en outplacement trajecten
• Gesprekken met leerlingen op scholen (MBO, HBO, WO)
• Iedereen, die op een andere manier wil leren solliciteren en netwerken

Opdrachtenboek

Wil je meer informatie over de opdrachten van de coachingskaartjes en gebruik maken van werkbladen? Wil je meer achtergrond informatie over de matrix veranderen en de matrix kiezen? Wil de coachingskaartjes in een groep gebruiken en meer toepassingsmogelijkheden leren? Pak dan de bijbehorende Opdrachtenboeken erbij!

Specificaties

• Veranderen & Kiezen: Doosje met 87 kaartjes, mini matrix veranderen, mini matrix kiezen
• Solliciteren & Netwerken: Doosje met 92 kaartjes, mini matrix solliciteren, mini matrix netwerken
  Opdrachtenboek (e-book)
• Handleiding voor individuele coaching en werken in groepen
• Auteurs: Han & Joke de Geest, Rob Folkers
• Prijs per set: € 19,50 (excl. 21% BTW en verzendkosten)