JOBtoWORK 3 maanden pilot

Inleiding

Professionals van een organisatie hebben kennisgemaakt met JOBtoWORK en zijn enthousiast over de methodiek. Het is nog een te grote stap om JOBtoWORK meteen aan te schaffen.

Een tussenstap kan zijn om deelnemers kennis te laten maken met de methodiek door hen het 6 daags basisprogramma te laten volgen. De basisprogramma wordt gegeven door JOBtoWORK trainers. Na afloop van het basisprogramma kunnen de deelnemers naar hun ervaringen worden gevraagd.

Een andere mogelijke tussenstap is het organiseren van een pilot van 3 of meer maanden. Hierdoor kunnen zowel deelnemers als professionals kennismaken met JOBtoWORK en in de praktijk ervaren welke meerwaarde dit voor hen heeft.

3 maanden pilot

Een pilot is altijd maatwerk!

De inhoud en de omvang van de pilot stellen we samen met de organisatie vast. Vragen, die daarbij aan de orde komen zijn: wensen en verwachtingen van de organisatie, voor welke doelgroep, aantal deelnemers, duur van de pilot, al dan niet intrainen van eigen professionals, al dan niet inzetten van JOBtoWORK trainers, evaluatie en bijstel momenten, enz.

Specificaties

• Pilot van 3 maanden
• Aantal deelnemers: in overleg met opdrachtgever
• Trainers: 2 gecertificeerde JOBtoWORK trainers
• Prijs: afhankelijk van het aantal deelnemers aan de pilot